11月6日，山东三星集团后备干部培养计划开班仪式在集团总部举行，集团高管导师、全体后备学员参加活动，标志着集团面向青年骨干的专项人才培养工程正式启动，为期18个月的系统化培育工作全面拉开帷幕。

会上，集团副总经理韩延庭宣读《山东三星集团后备干部培养计划》及《山东三星集团后备干部培养计划管理章程》，明确本次培育计划的总体框架及培育管理机制。活动现场，各结对师徒依次签订《师带徒培养协议书》。

后备学员代表程旭东、孙鲁加分别作表态发言，表示将以学徒之心尊师重教，以空杯心态勤学善思，以实干姿态担当作为，以大局意识接续奋斗，切实把所学内容落到工作实处，不辜负“后备干部”的身份与责任。

随后，全体后备学员整齐列队，庄严宣誓。誓言铿锵，既是学员们向集团作出的郑重承诺，更是青年骨干蓄势启航的冲锋号角。

仪式结束后，集团特邀专业讲师为全体导师与后备学员带来《AI赋能企业数字化转型：管理者的数字领导力与变革实践》专题培训。聚焦AI与数字化转型前沿课题，既为导师和学员拓展了全新视野，也彰显出本次培养计划“以学开篇 以战练兵”的鲜明导向。

人才是第一资源，青年是最具活力的生力军。后备干部队伍建设是集团人才梯队建设的关键一环，更是支撑集团长远发展、实现薪火相传的重要保障。下一步，集团将依托系统化培养体系与导师传帮带机制，助力全体后备学员加速成长、锤炼成才。学员们将以过硬本领勇担发展使命，为集团高质量发展持续注入新动能。

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