创世界知名品牌 建国际一流企业

三星集团广泛开展“三应培训” 掀起学习热潮

时间:2017-11-20 浏览次数:377

  为加快知识型、技能型、管理型人才建设进程,掀起广大干部员工学技术、钻业务、练内功的新高潮,实现三星集团常态化、规范化培训新格局,全力建设学习型企业,近日,三星集团及各公司纷纷开展“应知应会应用”三应培训。

  为进一步提高员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争力,玉米产业公司各部门根据工作实际制定了适合本部门的培训内容,并根据实际情况安排好学习时间,实行全员学习制。公司培训学习的主要内容均涵盖集团公司文件内容、应知应会知识、员工手册等各方面知识,另外各部门根据部门实际工作特点,从操作规程、工艺流程、安全知识、事故应急处理等方面进行了技术实操领域的系统学习,主要通过授课和讨论的形式进行,授课人为经验丰富的员工或部门负责人。通过培训打造知识型、实干型的高素质人才。

  热电公司组织班组长以上人员进行规章制度、行为规范、6s管理等三应知识培训,并通过现场提问、系统考试等方式对学习效果进行检验,多举措提升员工自身素质,提高员工专业技能,打造一支作风过硬,操作娴熟具备专业水准的干部员工队伍。

  裕航合金公司各部室结合各自的实际情况,制定了切实可行的培训学习活动计划,对精益生产、三口管理、技术标准、工艺流程、操作技能等内容进行系统学习,使公司从员工个人、到团队整体的战斗力都得到全面提升。

  三星集团集团各部室及各公司培训立足岗位、聚焦应用,切实做到务实高效,成果丰硕,为深入贯彻集团公司“十八字方针”,全面建成学习型企业打下了坚实基础。