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春华秋实总不怠 鲜衣怒马永少年——记星宇公司二部技术科长 石 栋

时间:2017-09-27 浏览次数:454

    “石科长,92#车新品种上机,断纬比较多,你过去看看调调吧?”“好,我这就去”;“石科长,浆纱撞筘了,你过去看看吧?”“好,我马上去”;“石哥,36#车边组织调不好,你去帮忙调调吧?”“好”;“石科长,这个小提花纹板图这么复杂,好几个循环,你过去看看我输的对吧?”“好,几号车?我过去看看”;“石哥,你在哪忙呢?回办公室给我算个报价吧。”“好,我一会就回去”…… 这位在众人口中有求必应的大忙人是何许人也?他,就是星宇公司二部的技术科长———石栋。
    石栋,不仅人长得帅,脾气也是一流的好,在星宇公司有事找石科长,不管他多忙多累,从不拒绝。哪里有困难,哪里就有石科长的身影,这在公司里早已成了共识。大家都玩笑说石科长就是星宇公司的一把万能钥匙。
    石栋,自2006年星宇公司建厂初期就来到三星,从最初的设备安装、机器调试,到逐步的正常生产运营,他为了技术科的工作付出了超出常人的精力和体力,建厂初期,由于手中原始资料短缺,技术资源不足,作为技术科的领导,他凭着一股不服输,不惧难,敢啃硬骨头的干劲,身先士卒,起早贪黑的亲自盯现场记录数据,从浆纱工艺的一再调整和织轴上机后的织机效率对比,一步一步完善各项工艺参数。每天十几个小时的工作对他来说已成家常便饭,功夫不负有心人,在他刻苦专研,反复结合实际的调整运营下,浆纱工艺和织机参数很快就有了一个科学的标准,织布效率迅速提升,投产当月就实现了产量、质量超目标完成。在之后的工作中,他依然没有松懈对各项工作的钻研创新,首先从节约成本,减少污染方面入手,积极研究紧密纺浆纱工艺,通过反复研究调试,很快研究成功,每米降低浆纱成本0.12元,并且织机效率有较大提高。为了扩大公司织机型号单一,接单受限的局面,他带领员工,开拓思路,在340型机台上设计安装“中开幅”装置,自己动手制作,成本低廉,上机效果好。这一创新直接把生产量拉上了一个新台阶。而后随着棉纺织市场的疲软以及市场需求的变化,石栋突破思维,大胆创新研究开发了竹纤维、天丝棉、莫代尔、赛络纺纱的浆纱工艺和织机参数。特别是2016年,国家放开了二胎生育政策,石栋凭着敏锐的市场嗅觉,带队研发了结构疏松,透气保暖的适合婴幼儿用品的双层纱布,当年就接单生产70多万米,最近又在双层纱布的基础上,研发成功了手感质地更舒适保暖的三层纱布。这一步步的创新,极大地拓宽了公司的接单范围,扩大了客户群,使公司在很大程度上摆脱了棉纺织品销售淡季时生产订单脱节现象,保证了公司的经济效益。
    别看石栋每天工作范畴很忙很宽,但他却从未在忙中出错。“忙中有序”、“忙中有细”是他工作的最大特点,特别是在坯布价格核算上,更是格外的严谨。从原材料的市场价格、品种的上机效率、水、电、气、浆料、人工费用等等方面,他都会认真的根据生产实际情况逐一分析定量数据,再根据当前的坯布市场价格走向核算出一个既能让客户接受,又能让公司利润最大化的价格。石栋经常对下属说,价格核算是最容不得半点马虎的工作,价格一旦报给客户,就不能更改,如果核算有误报高了,客户接受不了,订单就接不下来,就容易影响生产的正常衔接,如果报低了,客户欣然接受,订单签订下来就直接造成公司的经济损失。而如果发现有误再沟通客户更改时,肯定会直接损害公司在客户心中的诚信度,甚至会从此失去这位客户,所以关键环节一定要严之又严,细之又细。这样才能保证公司的诚信度和客户对公司的认可。并能以此发展长期客户,保证生产订单不脱节,公司效益长效化。
    抛却他做为工作狂的一面,石栋又更像是一位儒雅的书生。从学生时代读书成绩就很优秀,酷爱文学,文化底蕴很厚实,百忙之中也经常有文笔优美的文章见诸于集团公司的《星之旅》报纸,字里行间尽显细腻温润,清新雅致。真的是文如其人。直到现在,他依然保持着每天读书学习的书生气质,同科室的人员每天上班时,都会看到他已经早早来到公司,正安安静静的坐在桌前看书,那种对知识的渴求和坚持不懈真的很令人折服。腹有诗书气自华,他那种待人处事谦和有礼,不急不躁。对上司不卑不亢,尊重有加。对下属宽严有度,令人信服的作风源缘于此。
    石栋对待工作严谨负责,在日常生活中,对自己也是约束有方。只要天气允许,每天他都会坚持骑自行车上下班,从家到单位四十多分钟的骑行路程,已入不惑之年的他踩起脚踏车来,依然如意气风发的少年般风驰电掣。石栋总是给人一种精力充沛,活力四射的感觉,爱工作,爱读书,也酷爱运动,经常参加公司组织的篮球比赛和乒乓球比赛,各项战绩都是可圈可点。在他身上看不出半点年龄的痕迹,怪不得有同事说:“我十年前刚入厂时认识的石哥,如今十年光阴过去,石哥的模样一点也没变,十年前什么样子,现在还是那个样子,依然那么年轻有朝气。”当我们笑问他冻龄保鲜的秘籍时,他笑笑说:“哪有什么冻龄秘籍,这真要寻个原因,我认为是得益于咱三星集团与时俱进的企业文化,在这个积极向上的大集体中工作,经常会接收学习到来自集团的一些紧跟时代的先进思想和理念,让我的工作方法和管理理念实时更新,使头脑紧跟时代,不至于被日新月异的社会大潮淘汰,咱三星人性化的管理模式,让我在这工作很舒心,也很有干劲,人精神气足了,自然就不觉得老,是吧?”是啊,一方水土养一方人,在咱三星集团这个文化气息浓郁,学习之风普及的大家庭里,集团公司领导超前思维,高瞻远瞩,制定的各项指导方针都紧跟时代进展,非常重视员工特别是基层管理人员的学习培训,让三星人时刻紧跟时代大潮。这也正是三星集团20年来欣欣向荣的重要原因。正所谓“问渠那得清如许,为有源头活水来”,在三星集团这个与时俱进的学习型企业里,在各个公司的每个部门里一定会有很多“石栋”式的永远年轻有朝气的三星人,陪伴三星共成长。